第八届“古漕新韵”海峡两岸（江苏）中华优秀传统文化交流汇泰州分会场活动成功举办

这个周末，市民小袁在无锡滨湖万象汇(huì)闲逛时，发现不少店家挂上了统一的(de)“人才(réncái)(réncái)(réncái)友好型商户(shānghù)”标识，吃完火锅结账时，他享受到了“青年人才”的专属福利，掏出“人才码”核销兑换消费券，立享7.7折优惠。不仅是火锅，咖啡、奶茶(nǎichá)、打网球、眼科检查、免费洗牙......越来越多的“人才友好型商户”用实实在在的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务。无锡市委人才办开发的人才服务小程序显示，各类人才源源不断向这里汇总，已达10多万人。 以“人才友好型商户”为原点(yuándiǎn)，无锡正在以一场“润物细无声”的创新重新定义(dìngyì)城市人才服务。 聚人气 促销费(fèi) 赢口碑 从今年4月份开始，滨湖(bīnhú)万象汇的(de)37家餐饮店内，挂上了统一的“人才友好型商户”标识。比星咖啡店(kāfēidiàn)长徐琳指着忙碌的吧台告诉记者：“人才消费高峰通常在早八上班前和(hé)午休时间。现在有了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿着‘人才码’的年轻顾客(gùkè)‘组团核销’。”她说：“很多顾客都说活动贴心。对我们来说，参与这样有意义的事，品牌好感度和销售额(xiāoshòué)都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比(tóngbǐ)增长了约40%。 大渝火锅万象汇店同样人气爆棚。客户经理黄(huáng)华成翻着(fānzhe)订位表，“工作日的客流量，从日均50桌涨到(dào)了80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和口碑。” 崇安寺街区商圈运营对接人王先生说：“5折(zhé)优惠券推出(tuīchū)后，每周兑换人数稳定(wěndìng)在150-200人，餐饮商户营业额环比最高增长20%。” 截至目前，无锡市委人才办共联合全市8大(dà)消费场所推出人才专属礼遇(lǐyù)。“人才友好型商户”上线两个月(yuè)，8大品牌（商圈/综合体(zōnghétǐ)）旗下340余家商户，核销人次已突破6050次。据不完全统计，试点商户核销量(xiāoliàng)持续上升，综合商户覆盖率超60%，直接拉动消费超百万元。 看得(dé)见 摸得着 走得远 人才专属礼券(lǐquàn)20天兑换超2500份的数据(shùjù)曝光后，吸引力(xīyǐnlì)倍增。人才领券消费(xiāofèi)后在社交平台的带图分享，形成了强大的裂变传播效应。“‘人才码’是什么？哪里可以申请？”“能享受到(dào)哪些优惠？”“我属于这一类人群吗”......连日来，很多人提出类似问题。 寻根溯源后，记者发现这是一份独属于无锡的(de)“宠”才方式。完成无锡市人才(réncái)分类认定的人才凭“无锡人才服务”小程序(chéngxù)中人才码都可以享受这份福利。 眼下，各大城市纷纷在(zài)引才留才方面施展浑身解数。传统引才模式中，政府往往(wǎngwǎng)通过直接(zhíjiē)的财政补贴(bǔtiē)来吸引人才，如高额补贴、人才公寓、创业扶持……光靠撒钱发补贴，门槛越来越高，效果却(què)可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争优势，且人才政策在同一能级的城市中逐渐趋同。 人才(réncái)真正需要什么(shénme)？无锡市委人才办深入(shēnrù)调研后发现(fāxiàn)，最能打动人才、让他们记住一座城市的，往往是那些“被放在心上(fàngzàixīnshàng)”的细节。“就像搬入新家后，最让人暖心的是居住后的服务体验。”市委人才办迅速牵头组建了项目组(xiàngmùzǔ)，他们将目标锁定在年轻人生活中的“小确幸”，于是，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置资源的作用，既给足仪式感，也把(bǎ)人才礼遇落到细微实处。”无锡市委组织部人才处负责人表示。“政府搭建平台精准(jīngzhǔn)触达了目标客群，客户享受到了优惠，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将立刻组织复盘，为(wèi)下一波(yībō)优惠蓄力。”崇安寺街区(jiēqū)商圈运营对接人王先生表示。 留得(liúdé)下 留得住 留得久 这份(zhèfèn)“友好”正从餐饮购物向更广领域蔓延。通善口腔的企划总监孔韬表示，他们为人才提供首次到店的成人免费洁牙和儿童免费涂氟，其他项目(xiàngmù)9折。从反馈看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球中心在某网球公开赛期间试水，为分类认定(rèndìng)的人才提供免费赠票及购票优惠，后续还将(jiāng)推出更多(duō)人才运动服务。 各区也在发力。商业氛围浓厚的(de)梁溪区，依托崇安寺(sì)步行街、运河汇、映月里等特色商圈，推出5折优惠，反响热烈，社交平台打卡(dǎkǎ)帖不断，已核销超1200份。多家银行提出可为合作商户提供叠加优惠方案(fāngàn)。“等合作商户再增长一个量级，我们还想(xiǎng)绘制一份‘人才友好消费地图’，让(ràng)大家按图索骥，处处都能刷出惊喜。”人才小程序负责人浦烨赟描绘着蓝图。 “我们不想做昙花一现的网红政策。”无锡市委组织部人才处相关(xiāngguān)负责人表示：“把人才吸引过来(guòlái)，更要想办法把他们(tāmen)留下来。留下来，从喜欢上一座城市开始。我们通过‘吃喝玩乐’专项福利在(zài)人才与城市之间架起一座桥梁，让人才服务真正融入生活场景，为他们营造归属感。这不仅(bùjǐn)是为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供(tígōng)持续动能。” 扬子晚报/紫牛新闻 记者 季娜娜(nànà)